金煌的企業文化建設是十九年來的傳承創新，是全體金煌人砥礪奮進與改革發展生動實踐的科學總結。金煌企業文化所闡述的思想理念與全體廣大干部職工共同的事業追求和人文理想高度契合，并成為激勵廣大干部職工在各自崗位上建功立業、激情奉獻的強大精神動力。
為推進工程建設企業文化建設的高質量發展，促進企業文化人才培養和文化的創作繁榮，在中國施工企業管理協會剛剛公布的中施企協字（2022）56號關于公布2022年工程建設企業文化作品競賽結果的通知的文中獲悉，由安徽金煌建設集團有限公司選送的金煌集團微信公眾號脫穎而出，被評為優秀等級。許蓮同志被評為中國施工企業協會工程建設企業文化建設專家。這是金煌集團首次參與全國建設領域企業文化建設評選，成績斐然。
工程建設企業文化作品競賽的評選，側重在運用現代企業文化理論、文化戰略、文化落地工程、文化理念體系、管理機制、傳播手段方法以及VI形象設計等方面取得顯著成效，富有特色和創新表現。突出先進性、有效性和系統性。體現文化建設的落地實施,在激烈的市場競爭中不斷贏得先機和在廣泛的戰略合作中不斷取得新成果的核心競爭力之所在，是金煌近二十年來基業最具韌性的紐帶和在創新驅動中不斷實現跨越式發展最具活力的源泉。企業文化建設工作是凝聚職工思想、提高職工素質、展示企業形象、擴大企業社會影響力的有效途徑和根本保證，對于促進企業持續、健康發展有著重要的意義。本次選送的金煌集團微信公眾號作為集團公司企業文化建設的主要陣地，多年來堅持以服務企業中心工作、樹立公司良好形象為宗旨，致力于宣傳企業精神、促進企業管理、鼓舞員工隊伍，較好地展示了金煌人開拓創新、追求卓越的精神風貌，得到了行業領導和同行的認可與好評。
工程建設企業文化建設專家評選，要求積極倡導和推動企業文化建設，對本企業文化建設的有效開展有獨特建樹和貢獻，在行業和社會具有較高知名度和特殊影響力。在組織和推動本單位的文化建設方面做出了突出貢獻，在企業文化建設成就顯著，能夠為增強企業核心競爭力和促進企業健康持續發展起到重要作用，企業文化建設具有廣泛的社會影響力。許蓮同志認真貫徹落實科學發展觀要求，注重加強金煌文化建設，組織成立了金煌文化工作小組，制定了金煌文化建設評價體系。引導全體員工在創新發展中展現出更加奮發有為的精神風貌，實現企業文化建設共同發展，組織保障更加健全，發展氛圍更加和諧。
近年來，金煌集團始終把創新和推動企業文化建設，作為新形勢下思想政治工作的重要部分，作為提升企業核心競爭力的戰略舉措，將企業文化頂層設計與基層踐行緊密結合，集團公司上下,精誠團結,狠抓推進,傾力提升,注重以精彩的事業吸引人、以艱巨的工作鍛煉人、以有效的學習培養人、以人文的情懷關心人、以管理的制度激勵人,使企業文化建設與經營管理融合滲透,成為企業發展的精神支柱,實現了精神文明與物質文明的雙豐收，連續多年榮獲行業內多項殊榮。
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